Персональный сайт

Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Наименование муниципального бюджетного учреждения города Новошахтинска.

Полное: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида № 23 «Светлячок» города Новошахтинска (далее по тексту-МБУ).

Сокращенное: МБДОУ д/с № 23.

1.2. Место нахождения МБУ :

Юридический адрес: 346900, ул. Харьковская, 60а, г.Новошахтинск, Ростовская область.

Фактический адрес: 346900, ул. Харьковская, 60а, г.Новошахтинск, Ростовская область.

1.3. Учредителем и собственником имущества МБУ является муниципальное образование «Город Новошахтинск».

1.4. Функции и полномочия учредителя МБУ осуществляет в рамках своей компетенции, установленной нормативно-правовым актом Администрация города Новошахтинска, в лице отраслевого (функционального) органа: Отдела образования Администрации города Новошахтинска (далее - орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя).

1.5. МБУ находится в ведении органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МБУ.

2.1. МБУ является некоммерческой организацией.

Организационно-правовая форма МБУ - учреждение.

МБУ является муниципальным учреждением бюджетного типа.

МБУ не имеет извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Тип: дошкольное образовательное учреждение.

Вид:. детский сад компенсирующего вида.

2.2. Предметом деятельности и целями создания МБУ является оказание муниципальных услуг, в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления города Новошахтинска, предусмотренных п.п. 13 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в сфере образования.

2.3. Исчерпывающий перечень видов деятельности, которые МБУ вправе осуществлять в соответствии с предметом и целями, для достижения которых оно создано.

Основной деятельностью МБУ признается деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых МБУ создано.

МБУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности МБУ, предусмотренным настоящим уставом, в сферах, указанных в пункте 2.2. настоящего устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

МБУ вправе осуществлять иные (неосновные) виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем уставе.

МБУ вправе осуществлять приносящую доходы деятельность при условии, что виды такой деятельности указаны в настоящем уставе.

МБУ не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.

2.4. Исчерпывающий перечень видов деятельности МБУ.

2.4.1.Основной вид деятельности: дошкольное образование – предшествующее начальному общему образованию.

2.4.2.Перечень иных ( неосновных) видов деятельности МБУ:

 Организация семинаров, конференций.

 Организация концертов, выставок, спортивных соревнований.

 Организация кружковой работы, направленная на творческое развитие дошкольников.

 Психолого-педагогическая помощь узкими специалистами.

2.5. Виды оказываемых платных услуг МБУ устанавливаются Советом МБУ.

МБУ разрабатывает Положение о платных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает, составляет смету доходов и расходов, заключает договоры с родителями. Руководителем МБУ издается приказ по МБУ об организации платных дополнительных образовательных услуг. Родители оплачивают дополнительные платные услуги через отделения кредитных учреждений, предъявляя квитанции об оплате, либо в кассу МБУ.

МБУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом МБУ услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение МБУ дополнительных средств, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств учредителя.

2.6. Основными целями МБУ являются:

 Создание условий для познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического, физического развития детей и формирования его личностных качеств.

 Создание условий для реализации гражданами РФ гарантированного государством права на получение общедоступного, бесплатного дошкольного образования.

2.7. Основными задачами МБУ являются:

 Охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

 Обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художест-венно- эстетического и физического развития детей;

 С учетом возрастных категорий детей, воспитание гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

 Осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей.

 Взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

 Оказание консультативной и методической помощи родителям ( законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

 Организация и координация методической, диагностической и консультатив-ной помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста.

2.8. Основным предметом деятельности МБУ является реализация программ до-школьного образования.

2.8.1. Цели образовательных программ, виды реализуемых образовательных про-

Основная общеобразовательная программа дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии одной и более категорий детей с ограниченными возможностями здоровья.

Создание условий для развития эмоционального, социального и интеллектуального потенциала ребенка и формирования его позитивных личностных качеств.

2.8.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

В группах компенсирующей направленности осуществляется дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой МБУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программой дошкольного образования и федеральных, государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации, а так же с учетом психофизического развития и возможностей детей.

2.8.3. Язык обучения и воспитания – русский.

2.8.4.Психологическую реабилитацию воспитанников, консультативную, психопрофилактическую работу с педагогами и родителями (законными представителями) осуществляет педагог-психолог.

2.8.5. Организация образовательного и воспитательного процессов в МБУ регламентируется годовым календарным графиком, учебным планом, расписанием занятий, режимом работы, и локальными актами, разрабатываемыми и утверждаемыми МБУ самостоятельно. (приказы, распоряжения руководителя МБУ).

2.8.6.Учебную нагрузку воспитанников регламентирует СанПин.

2.8.7.Режим работы МБУ

2.8.7.1.Группы могут функционировать в режиме: полного дня (12-часового пребывания); сокращенного дня (8-10-часового пребывания); продленного дня ( 14-часового пребывания); кратковременного пребывания ( от 3-х до 5 часов в день), круглосуточного пребывания. Группы могут функционировать в режиме 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп так же в выходные и праздничные дни, а так же свободное ( по гибкому индивидуальному режиму) посещение детьми МБУ. Порядок посещения ребенком МБУ определяется договором между родителями (законными представителями) каждого ребенка и МБУ. При приеме детей МБУ обязано ознакомить их родителей (законных представителей) с Уставом МБУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными общеразвивающими программами, реализуемых МБУ, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.8.8. Количество и наполняемость групп.

2.8.8.1.Количество дошкольных групп в МБУ определяется Учредителем, в зависимости от созданных условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса, санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

2.8.9. Предельная наполняемость дошкольных групп:

- В группах компенсирующей направленности предельная наполняемость детей устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3 лет и старше) и составляет :

- для детей с задержкой психического развития - 6 и 10 детей;

- для детей с умственной отсталостью легкой степени - 6 и 10 детей;

- для детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой - 8 детей;

- для детей с аутизмом - 5 детей;

При создании условий в МБУ могут функционировать группы:

- для детей с тяжелыми нарушениями речи - 6 и 10 детей;

- для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи -12 детей;

3. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА МБУ.

3.1.Участниками образовательного процесса являются воспитанники, педагогические работники МБУ, родители воспитанников (законные представители).

3.2. В МБУ принимаются дети с ограниченными возможностями здоровья от 3 лет до 7 лет только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии, медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). При создании соответствующих условий в МБУ могут приниматься дети до З-х лет.

3.3. Права воспитанников в МБУ .

3.3.1. МБУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией ООН «О правах ребенка» и действующим законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, договором между МБУ и родителями ( законными представителями).

3.3.2.Ребенку гарантируется:

- уважение его человеческого достоинства;

- защита от применения методов физического и психического насилия;

- условия воспитания и образования, гарантирующее охрану и укрепление здоровья;

- удовлетворении потребности в эмоционально-личностном общении;

- развитие творческих способностей;

- получение квалифицированной помощи в коррекции недостатков психического развития.

3.4. Педагогические работники принимаются в МБУ на работу в соответствии с трудо¬вым законодательством РФ. Для них обязательны следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

-трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица;

- документы воинского учета для военнообязанных;

- документ об образовании;

- заявление о приеме на работу;

- медицинская книжка;

- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы педагогом.

- справка об отсутствии запрета заниматься педагогической деятельностью по приговору суда, вступившему в законную силу, и судимости за определенные преступления.

3.5. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей;

- имеющие или имевшие судимость, подвергшиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а так же общественной безопасности.

3.6. При приеме на работу администрация МБУ знакомит принимаемого на работу педагогического работника под расписку со следующими документами:

- коллективным трудовым договором;

- уставом МБУ;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- другими локальными актами МБУ (при необходимости).

3.7.Педагогические работники МБУ имеют право:

- на участие в управлении МБУ в порядке, определяемом настоящим уставом;

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания;

- повышать свою квалификацию;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, установленные в Ростовской области педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- на сокращенную (не более 36, 25, 20 час.) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет, на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- проведение дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения только при жалобе, поданной в письменной форме, копия которой ему передана.

3.8. Педагогические работники МБУ обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик по должности и полученной специальности, подтвержденных документом об образовании;

- выполнять устав МБУ, функциональные обязанности и правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять условия трудового договора, контракта;

- создавать комфортные психолого-педагогические условия с личностно-ориентированной направленностью;

- нести ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса;

- защищать права ребенка;

- отвечать за сохранность и эффективное использование имущества МБУ.

3.9. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы воспитанника;

- знакомиться с ходом и содержанием воспитательно-образовательного процесса;

- знакомиться с уставом МБУ и другими документами, регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса;

- посещать МБУ и беседовать с педагогами;

- вносить добровольные пожертвования для развития МБУ;

-досрочно расторгнуть договор между МБУ и родителями (законными представителями).

3.10. Родители (законные представители) обязаны:

-защищать права ребенка;

- выполнять устав МБУ;

-соблюдать условия договора между МБУ и родителями (законными представителями);

- оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка;

-своевременно информировать МБУ о болезни ребенка и причинах его отсутствия в соответствии с договором;

-посещать родительские собрания, проводимые МБУ.

3.11.Воспитательно-образовательный процесс в МБУ осуществляется лицами, имеющими необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

3.12. Медицинское обслуживание детей в МБУ обеспечивается специально закрепленным МЛПУ «Детская городская больница» медицинским персоналом, который наряду с администрацией, несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания.

3.13. Организация питания МБУ возлагается на МБУ.

3.13.1.Питание детей в МБУ осуществляется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями, как к устройству, содержанию и организации

режима работы дошкольных образовательных учреждений.

3.13.2. Установление платы, взимаемой с родителей ( законных представителей) за содержание ребенка в МБУ производится в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

3.14.Оплата труда работников МБУ осуществляется в соответствии с действующими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области, локальными нормативными актами.

3.15. Организация деятельности, управление, структура, компетенция органов управления МБУ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов.

3.16.Структура, компетенция органов управления МБУ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяется настоящим уставом в соответствии с законодательством.

3.17.Органами управления МБУ являются: руководитель МБУ, общее собрание трудового коллектива МБУ, Управляющий совет, педагогический совет МБУ, родительский комитет.

3.17.1. К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

- принятие устава МБУ и изменений к нему;

- избрание Управляющего совета, его представителя в различных инстанциях и комиссиях, определение срока действия и полномочий совета;

- обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка.

3.17.2. Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год.

Собрание считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третьих списочного состава работников МБУ и решения на собрании принимаются большинством голосов присутствующих.

3.17.3. Управляющий совет – это высший орган управления МБУ, осуществляющий общее руководство МБУ и руководствующийся в своей работе: Конституцией РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании»,уставом МБУ, другими нормативными документами, регламентирующими деятельность МБУ. Выборы в совет проходят один раз в три года. Председателем совета является член Управляющего совета, избранный большинством голосов от общего числа членов Управляющего совета.

3.17.4. Управляющий совет действует на основании Положения об Управляющем совете и состоит из:

- представителя учредителя образования;

- заведующей;

- представителей трудового коллектива;

- родителей (их законных представителей);

3.17.5. К компетенции Управляющего совета относится:

- утверждение Устава МБУ;

- утверждение образовательной программы и программы развития МБУ;

- определение основных направлений развития МБУ;

- повышение эффективности финансово-экономической деятельности МБУ;

- содействие в создании в МБУ оптимальных условий и форм организации образовательно-воспитательного процесса;

- контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в МБУ, сохранения и укрепления здоровья воспитанников, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств МБУ.

3.17.6. Заседание Управляющего совета созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

3.17.7. Решения Управляющего совета МБУ:

- принимаются открытым голосованием.

- являются правомочными, если на заседании присутствуют не менее двух третьих состава членов совета и за них проголосовало не менее двух третьих присутствующих.

- принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива МБУ.

3.17.8.На заседаниях Управляющего совета ведутся протоколы, подписываемые председателем совета и секретарем; протоколы хранятся в делах МБУ.

3.17.9. Педагогический совет является коллегиальным совещательным органом и действует на основании Положения о педагогическом совете.

3.17.10. Педагогический совет создается в целях управления организацией образовательного процесса, реализации содержания программ, повышения качества обучения, воспитания, совершенствования методической работы, содействия повышению квалификации.

3.17.11. Членами педагогического совета являются все педагоги МБУ (включая совместителей).

3.17.12.Председателем педагогического совета является руководитель МБУ. Руководитель своим приказом назначает секретаря педагогического совета сроком на один год.

3.17.13. Педагогический совет собирается не реже четырёх раз в год. Деятельность педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в МБУ постоянно.

3.17.14. К компетенции педагогического совета относится:

- обсуждение и представление на утверждение совету учреждения программы развития;

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, программ, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- обсуждение и принятие годового плана работы МБУ;

- подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач на учебный год.

3.17.15.Заседание педагогического совета МБУ считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее двух третьих списочного педагогического состава , включая совместителей. Решение считается принятым большинством голосов присутствующих членов.

4. СВЕДЕНИЯ О ФИЛИАЛАХ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МБУ.

4.1. МБУ не имеет обособленных подразделений - филиалов, представительств.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ МБУ, СТРУКТУРА, КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ МБУ.

5.1. Структура, компетенция органов управления МБУ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяются настоящим уставом в соответствии с законодательством.

5.2. Органами управления МБУ являются: руководитель МБУ, а так же общее собрание трудового коллектива МБУ, Управляющий совет, педагогический совет МБУ,родительский комитет.

5.3. Руководителем МБУ является заведующий МБУ.

5.4. К компетенции руководителя МБУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБУ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим уставом к компетенции учредителя МБУ или иных органов МБУ.

5.5. Руководитель МБУ без доверенности действует от имени МБУ, в том числе представляет интересы МБУ и совершает сделки от имени МБУ, утверждает штатное расписание МБУ, внутренние документы, регламентирующие деятельность МБУ, подписывает план финансово-хозяйственной деятельности МБУ, бюджетную, статистическую и бухгалтерскую документацию МБУ, издает приказы и дает указания,

обязательные для исполнения всеми работниками МБУ.

5.6. Руководитель МБУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с ним.

5.7. Права и обязанности руководителя МБУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором. Срок действия трудового договора с руководителем МБУ устанавливается не более чем на 5 лет.

5.8. Компетенция заместителей руководителя МБУ устанавливается руководителем МБУ.

5.9. Заместители руководителя МБУ действуют от имени МБУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем МБУ.

5.10. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя: